Mme Sophie Mbenoun, coordonnateur générale du Programme d’Appui au Développement de l’Enseignement Secondaire et des Compétences pour la Croissance et l’Emploi (PADESCE), était face à la presse ce lundi 1er juin à l’occasion du lancement de l’appel à candidatures pour la sélection de 1 000 bénéficiaires des Bons de formation PADESCE. Elle a présenté les objectifs de cette initiative ainsi que les critères d’éligibilité.
Madame le Coordonnateur, quelle est l’importance de ce programme de formation gratuite lancé aujourd’hui dans le cadre du PADESCE ?
Je remercie la presse pour l’opportunité qu’elle me donne de parler de cette activité importante pour notre jeunesse, à savoir les bourses de formation professionnelle.
Comme vous le savez certainement, l’objectif global du PADESCE est d’améliorer l’accès équitable à un enseignement secondaire général de qualité ainsi qu’à une formation technique et professionnelle adaptée aux besoins du marché de l’emploi, avec un accent particulier sur les jeunes filles.
Dans cette perspective, l’octroi de 1 000 bourses vise précisément à faciliter cet accès équitable à la formation. La formation professionnelle est un droit pour chaque Camerounais. Cependant, son coût est souvent prohibitif. C’est pourquoi nous avons décidé de mettre gratuitement ces bourses à la disposition des jeunes.
Par ailleurs, ces bourses sont destinées aux structures privées de formation professionnelle. Bien que l’éducation et la formation relèvent principalement de la responsabilité de l’État, celui-ci est fortement soutenu par le secteur privé. Les actions du PADESCE s’adressent donc à la fois aux établissements publics et privés afin que tous les acteurs avancent dans une même dynamique pour atteindre les objectifs de la formation professionnelle.
Que représente concrètement le mécanisme des Bons de formation PADESCE ?
Les Bons de formation PADESCE constituent une véritable opportunité pour les jeunes d’acquérir des compétences et des qualifications répondant aux exigences du marché du travail. Il s’agit de certifications spécialisées permettant une insertion professionnelle rapide.
Au-delà de cet aspect, ces bons assurent une meilleure adéquation entre l’offre de formation et les besoins du marché. Les attentes des jeunes ont été identifiées, tout comme les besoins du secteur privé. Le PADESCE a été conçu autour de secteurs prioritaires, porteurs et à fort potentiel de création d’emplois.
Toutes les formations proposées sont alignées sur la Stratégie nationale de développement 2020-2030 ainsi que sur le plan d’industrialisation du Cameroun.
Les domaines ciblés sont notamment le bâtiment et les travaux publics, le numérique, l’agro-industrie ainsi que les énergies propres et renouvelables. Cette initiative répond à la fois aux besoins du secteur productif et à la demande croissante de qualifications exprimée par les jeunes.
Il convient également de rappeler que, conformément aux orientations du Chef de l’État, ce septennat est placé sous le signe de la jeunesse et de la promotion de la femme. Cette action traduit concrètement cette volonté.
Aujourd’hui, 1 000 jeunes bénéficieront de ces bourses, mais ce n’est qu’un début. L’objectif est de leur permettre d’accéder à un emploi de qualité, aussi bien sur le marché national qu’international.
Dans le secteur du numérique notamment, les certifications proposées sont reconnues à l’international. Elles permettront à certains bénéficiaires de travailler à distance depuis le Cameroun grâce aux opportunités offertes par l’externalisation des services (outsourcing).
Madame le Coordonnateur, qui peut candidater ?
Tous les jeunes Camerounais peuvent candidater.
Les Bons de formation concernent trois principaux secteurs : le numérique, la soudure et la conduite d’engins lourds.
Dans le numérique comme dans la soudure, plusieurs spécialités sont proposées.
Pour les filières du numérique et de la soudure, les candidats doivent être âgés de 15 à 35 ans.
Pour la conduite d’engins lourds, les candidats doivent être âgés de 18 à 40 ans.
Comment les candidatures seront-elles sélectionnées ?
Nous sommes à l’ère du numérique. C’est pourquoi nous avons opté pour une procédure entièrement digitalisée.
La digitalisation doit aujourd’hui accompagner l’éducation et la formation professionnelle. Elle permet également aux jeunes de se familiariser avec les outils numériques indispensables dans le domaine de l’Enseignement et de la Formation Techniques et Professionnels (EFTP).
Une plateforme dédiée a été mise en place pour le dépôt des candidatures. Le lien d’accès est unique : padesce.cm.mcdc.
Je tiens à préciser qu’il s’agit du seul mode de candidature accepté. Toute candidature soumise en dehors de cette plateforme sera considérée comme irrecevable. Seules les candidatures enregistrées sur la plateforme seront examinées.
Il est important que tous les jeunes en soient pleinement informés.
Avez-vous quelques recommandations à l’endroit des jeunes qui souhaiteront postuler ?
Nous appelons d’abord les jeunes à la vigilance. Ils ne doivent verser aucune somme d’argent pour postuler.
Conscients des difficultés que rencontrent de nombreux jeunes dans leur recherche d’emploi, nous avons veillé à ce que la procédure soit totalement gratuite. Le dossier de candidature ne nécessite que des photocopies de documents, afin de garantir l’accessibilité au plus grand nombre.
J’aimerais également lancer un appel particulier aux jeunes filles. Très souvent, les formations techniques et professionnelles sont perçues comme étant réservées aux hommes. C’est une idée fausse.
La formation professionnelle est destinée aussi bien aux garçons qu’aux filles, aux hommes qu’aux femmes. Nous encourageons donc fortement les candidatures féminines.